Veel werknemers denken dat het geven van een bonus bij laag of geen verzuim, een positief effect zal hebben op het ziekteverzuim binnen hun organisatie. De helft van de medewerkers ziet het daarom wel zitten om een dergelijke bonus geïntroduceerd te zien binnen zijn organisatie. Maar is een … [Lees verder...]
Zorg en aantrekkende economie belangrijke oorzaken toename verzuim
Het aantal verzuimmeldingen en de gemiddelde verzuimduur zijn in 2014 iets toegenomen in vergelijking met 2013. Arbodienstverlener ArboNed heeft dit onlangs onderzocht. Arbodienstverlener ArboNed heeft in de afgelopen periode een onderzoek uitgevoerd bij zo’n één miljoen werknemers in Nederland. … [Lees verder...]
Ook overwerkvergoeding doorbetalen bij ziekte
Als een werknemer arbeidsongeschikt raakt, moet uw onderneming hem gedurende twee jaar minimaal 70% van zijn loon doorbetalen. Volgens de wet heeft elke zieke werknemer recht op doorbetaling van minimaal 70% van zijn laatstverdiende loon. Ook toeslagen zoals een bonus of overwerkvergoeding moet u … [Lees verder...]
Geen 2 jaar loondoorbetaling voor AOW-er
Als werkgever bent u in principe verplicht een zieke medewerker twee jaar lang minimaal 70% loon door te betalen. Dat geldt echter ook voor oudere werknemers en dat kan er voor zorgen dat werkgevers huiverig zijn om AOW-gerechtigde werknemers in dienst te nemen of te houden. En dat vormt weer een … [Lees verder...]
Let op met nieuw contract bij ziekte
Medewerkers die langdurig ziek zijn, moet u als werkgever twee jaar lang doorbetalen. Als het binnen de mogelijkheden ligt kan het voordelig zijn de medewerker ander werk, ofwel passende arbeid te laten doen. In het kader van de Wet Verbetering Poortwachter wordt dit overigens ook van u … [Lees verder...]
Ziek op vakantie altijd 100% betaald
Dat ook een zieke medewerker recht heeft op vakantie is voor veel werkgevers inmiddels wel duidelijk. Sinds 2012 is het daarbij ook van belang hier formeel mee om te gaan, zodat opgenomen vakantie tijdens ziekte ook daadwerkelijk van het saldo van de medewerker wordt afgeschreven. Dit omdat … [Lees verder...]
Ziekteverzuim in 2012 historisch laag: 4%
Het Centraal Bureau voor de Statistiek meldde onlangs dat het ziekteverzuimpercentage van werknemers in 2012 4 procent bedroeg. In de periode 1996 tot en met 2012 is dit het laagste cijfer dat behaald is. Tot 2004 varieerde het percentage tussen 4,6 en 5,5 procent, met een gemiddelde van 5,1 … [Lees verder...]
