Voor werkgevers is het vanaf 1 april 2020 mogelijk om een compensatie aan te vragen voor de transitievergoeding. Dit als een werknemer na langdurige arbeidsongeschiktheid uit dienst is gegaan bij u als werkgever. Onlangs heeft de Eerste Kamer ingestemd met deze wet. De compensatie van de … [Lees verder...] about Compensatie transitievergoeding
Compensatie voor transitievergoeding bij ziekte?
Als u het dienstverband met een medewerker beëindigt en dat dienstverband duurde minimaal twee jaar, dan heeft de medewerker recht op een transitievergoeding. Deze regeling bestaat sinds 1 juli 2015 en zondert in principe geen situaties uit. Het lijkt er op dat er toch een uitzondering in aantocht … [Lees verder...] about Compensatie voor transitievergoeding bij ziekte?
Compensatie transitievergoeding vanaf 2020?
In april 2017 informeerden wij u middels het nieuwsbericht “Voorlopig geen compensatie transitievergoeding” over het uitstel van het besluit over de compensatie die werkgevers wellicht gaan ontvangen bij ontslag wegens langdurige ziekte. Binnenkort zal duidelijk worden of de compensatie voor de … [Lees verder...] about Compensatie transitievergoeding vanaf 2020?
Geldt de vervaltermijn vakantiedagen ook voor een zieke werknemer?
Uw werknemer is ziek en heeft niet de mogelijkheid om al zijn vakantiedagen voor het wettelijke vervaldatum op te kunnen nemen. Onder bepaalde omstandigheden behoudt de werknemer het recht op die vakantiedagen. Normaal geldt dat de wettelijke vakantiedagen van werknemers een half jaar na het jaar … [Lees verder...] about Geldt de vervaltermijn vakantiedagen ook voor een zieke werknemer?
Loondoorbetaling bij ziekte naar één jaar voor kleine werkgevers
In de publicatie van het regeerakkoord staat het voorstel dat kleine werkgevers (tot 25 werknemers) zieke werknemers één jaar moeten door betalen, in plaats van de huidige twee jaar. Met deze regeling wordt de te zware last van doorbetalen bij ziekte weggehaald bij de kleine werkgevers. Dit … [Lees verder...] about Loondoorbetaling bij ziekte naar één jaar voor kleine werkgevers
Voorlopig geen compensatie transitievergoeding
Werkgevers krijgen per 1 januari 2019 géén compensatie voor de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige ziekte. Het wetsvoorstel dat deze compensatie moet regelen is namelijk controversieel verklaard. Dit wetsvoorstel lag ter behandeling bij de Tweede Kamer. De Tweede Kamer gaat pas weer … [Lees verder...] about Voorlopig geen compensatie transitievergoeding
Geen compensatie transitievergoeding bij slapend dienstverband
Vorig jaar werd duidelijk dat minister Asscher voornemens is om de transitievergoeding die de werkgever ook na twee jaar loondoorbetaling verschuldigd is bij ontslag van een zieke werknemer, te gaan compenseren. Het UWV gaat de compensatie uitbetalen en is momenteel bezig met het inrichten van haar … [Lees verder...] about Geen compensatie transitievergoeding bij slapend dienstverband
Geen compensatie transitievergoeding bij slapend dienstverband
Vorig jaar werd duidelijk dat minister Asscher voornemens is om de transitievergoeding die de werkgever ook na twee jaar loondoorbetaling verschuldigd is bij ontslag van een zieke werknemer, te gaan compenseren. Het UWV gaat de compensatie uitbetalen en is momenteel bezig met het inrichten van haar … [Lees verder...] about Geen compensatie transitievergoeding bij slapend dienstverband
