Het UWV heeft bekendgemaakt dat de gemiddelde sectorpremie voor de Werkloosheidswet (WW) in 2018 omlaag gaat met 0.08 procentpunt naar 1,28%. Deze geringe daling in de premie is een gevolg van aan de ene kant het dalende aantal WW-uitkeringen en aan de andere kant toenemende uitkeringslast door een … [Lees verder...]
Meer duidelijkheid over derde WW-jaar
Vorige maand informeerden wij u al over de toestemming van Minister Asscher voor de oprichting van een fonds voor de uitvoering van het derde WW-jaar. Inmiddels heeft de Stichting van de Arbeid een brief verstuurd naar CAO-partijen. Daarin wordt een uitgewerkt plan gepresenteerd voor de oprichting … [Lees verder...]
Geen ongewenst verlies WW-rechten een stap dichterbij
Werknemers die na een periode van werkloosheid weer aan de slag gaan, maar minder verdienen dan 87,5% van hun ww-maandloon, ontvangen een aanvulling op hun salaris in de vorm van een WW-uitkering. Hoewel deze niet altijd wenselijk is, kan men er niet voor kiezen de uitkering te stoppen. Dat gaat … [Lees verder...]
WW toch weer langer?
Voor veel werknemers is de lengte van een eventuele werkloosheidsuitkering inmiddels al beperkt tot maximaal twee jaar. Een kleine groep oudere werknemers kan nog in aanmerking komen voor een langere termijn, maar ook daarvoor wordt de lengte momenteel nog afgebouwd. Onlangs maakte demissionair … [Lees verder...]
Wijzigingen in de Werkhervattingskas
Uiterlijk in december zult u van de Belastingdienst de beschikking ontvangen voor de gedifferentieerde Werkhervattingskas (Whk). Deze beschikking ziet er iets anders uit dan vorig jaar en de regeling bevat bovendien een aantal wijzigingen. Een belangrijk verschil is dat er geen onderscheid meer … [Lees verder...]
Verlengde WW geen UWV-taak
In het sociaal akkoord van 2013 maakten de sociale partners onder andere afspraken over de WW. Eén van de uitvloeisels daarvan is de verkorting van de WW-duur die vanaf 1 januari 2016 van start gaat. Uiteindelijk wordt de duur in stappen verkort naar twee jaar. Hierover kon u onlangs nog lezen in … [Lees verder...]
Gemiddelde sectorpremie WW daalt naar 1,78% in 2016
Het UWV heeft bekendgemaakt dat de gemiddelde sectorpremie voor de Werkloosheidswet (WW) in 2016 omlaag gaat naar 1,78%. Deze daling in de premie is een gevolg van het dalende aantal WW-uitkeringen. De gemiddelde sectorpremie daalt met 0.38 procentpunt in 2016. Dit is volgens de voorspelling die … [Lees verder...]
Wat verandert er nog meer in 2016?
Naast de plannen die gisteren zijn gepresenteerd, stonden er natuurlijk ook al andere wijzigingen op de rol voor 2016. Zo wordt de zakelijke auto anders belast en zijn er aanpassingen in de AOW en de WW. Bijtelling auto Zoals u eerder al kon lezen heeft staatssecretaris Wiebes in de autobrief II … [Lees verder...]
Sectorpremie WW voor 2016 omlaag
Het UWV heeft onlangs aangegeven dat de sectorpremie die uw onderneming betaalt voor het wachtgeldfonds, in 2016 lager uitvalt. De premie Werkhervattingskas blijft waarschijnlijk onveranderd. In de nota van het UWV staat dat de sectorpremie die werkgevers betalen omlaag kan. De sectorpremie is een … [Lees verder...]
Brug-WW moet werklozen aan het werk helpen
Eén van de weinige concrete maatregelen om de werkloosheid in 2015 actief aan te pakken is de Brug-WW. Hiermee moeten werklozen in een sector waar een personeelstekort heerst, worden omgeschoold met behulp van een WW-uitkering. De regeling moet ook aan gelden voor werknemers die met ontslag bedreigd … [Lees verder...]
Werktijdverkorting dankzij Russische sancties
Onlangs stelde Rusland sancties in tegen verschillende Westerse landen, waaronder Nederland. Deze reactie op Europese sancties zorgt er voor dat Nederlandse ondernemers in met name de sectoren transport en de groente- en fruitteelt relatief hard geraakt worden doordat de Russische afzetmarkt … [Lees verder...]
Eerste Kamer akkoord met Wet Werk en Zekerheid
Op dinsdag 10 juni heeft de Eerste Kamer het wetsvoorstel Werk en zekerheid definitief goedgekeurd. Het wetsvoorstel voorziet in enkele aanpassingen van het arbeidsrecht en kent maatregelen op drie terreinen: ontslagregels, flexibele arbeid en WW. Op het gebied van de ontslagregels komt er meer … [Lees verder...]
Toch geen kortere WW
Al enige maanden zijn werkgevers, werknemers en overheid in gesprek om te komen tot een sociaal akkoord. Doel is om gezamenlijk oplossingen te vinden voor de huidige problemen op het gebied van werk en sociale voorzieningen. Het lijkt er op dat deze onderhandelingen binnenkort worden afgerond, zo … [Lees verder...]
