Als een werknemer niet goed functioneert, heeft een werkgever de bevoegdheid om een thuiswerkdag in te trekken. Dit geldt ook nog als de betreffende werknemer weer op de goede weg is en hij of zij het verbetertraject heeft afgerond. Dit blijkt uit een uitspraak die onlangs is gedaan door de … [Lees meer...] overThuiswerkplek mag worden ingetrokken bij disfunctioneren!