Door wijzigingen in de Wet Minimumloon (WML) bent u als werkgever vanaf 1 januari 2018 ook vakantietoeslag verschuldigd over overwerk. De Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) regelt dat werknemers voor de gewerkte uren ten minste het minimumloon moeten ontvangen, maar ook dat iedere … [Lees verder...]
Ook overwerkvergoeding doorbetalen bij ziekte
Als een werknemer arbeidsongeschikt raakt, moet uw onderneming hem gedurende twee jaar minimaal 70% van zijn loon doorbetalen. Volgens de wet heeft elke zieke werknemer recht op doorbetaling van minimaal 70% van zijn laatstverdiende loon. Ook toeslagen zoals een bonus of overwerkvergoeding moet u … [Lees verder...]
