Naast de plannen die gisteren zijn gepresenteerd, stonden er natuurlijk ook al andere wijzigingen op de rol voor 2016. Zo wordt de zakelijke auto anders belast en zijn er aanpassingen in de AOW en de WW. Bijtelling auto Zoals u eerder al kon lezen heeft staatssecretaris Wiebes in de autobrief II … [Lees verder...]
Formulieren Ontslagvergunning UWV beschikbaar
Vanaf 1 juli 2015 treedt het nieuwe ontslagrecht in werking. Dit als onderdeel van de invoering van de WWZ (Wet Werk en Zekerheid). Om de ontslagprocedure via het UWV te kunnen uitvoeren heeft u als werkgever een ontslagvergunning nodig. Het UWV heeft hiervoor formulieren ontwikkeld waardoor de … [Lees verder...]
Geen 2 jaar loondoorbetaling voor AOW-er
Als werkgever bent u in principe verplicht een zieke medewerker twee jaar lang minimaal 70% loon door te betalen. Dat geldt echter ook voor oudere werknemers en dat kan er voor zorgen dat werkgevers huiverig zijn om AOW-gerechtigde werknemers in dienst te nemen of te houden. En dat vormt weer een … [Lees verder...]
WWZ: gewijzigde ontslagroute
Op 1 januari 2015 treedt de nieuwe Wet Werk en Zekerheid in werking. In deze wet is onder andere opgenomen dat de vanaf 1 juli 2015 de zogenaamde ontslagroute gaat veranderen. Waar u als werkgever het ontslag aanvraagt, hangt straks af van de aanleiding voor het ontslag. Is sprake van ontslag bij … [Lees verder...]
Introductie aanwegtermijn in WWZ
Zoals u ook al kon lezen in het bericht “Eerste Kamer akkoord met Wet Werk en Zekerheid” gaan per 1 januari 2015 nieuwe regels gelden op het gebied van ontslag, flexibele arbeid en WW. Een belangrijk onderdeel waar u al direct mee te maken kunt krijgen is het fenomeen aanzegtermijn. Op dit moment … [Lees verder...]
Vakantiedagen ook afrekenen bij overlijden
Wanneer een medewerker bij uitdiensttreding nog een restant aan vakantiedagen heeft, dan dient de werkgever de waarde hiervan uit te betalen aan de betreffende medewerker. De medewerker heeft in dat geval geen gebruik gemaakt van zijn recht op doorbetaalde vrije tijd, maar daarmee vervalt dit recht … [Lees verder...]
Eerste Kamer akkoord met Wet Werk en Zekerheid
Op dinsdag 10 juni heeft de Eerste Kamer het wetsvoorstel Werk en zekerheid definitief goedgekeurd. Het wetsvoorstel voorziet in enkele aanpassingen van het arbeidsrecht en kent maatregelen op drie terreinen: ontslagregels, flexibele arbeid en WW. Op het gebied van de ontslagregels komt er meer … [Lees verder...]
Wetswijziging Ontslag en WW naar Raad van State
Het wetsontwerp "Werk en Zekerheid" zoals Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid deze heeft opgesteld is onlangs naar de Raad van State gestuurd. Hierin zijn de afspraken uit het sociaal akkoord opgenomen over het ontslagrecht en de hervorming van de WW. Minister Asscher wil de … [Lees verder...]
