Eind vorige maand heeft minister Ascher de Tweede Kamer een brief gestuurd waarin hij aangeeft voorlopig geen uitvoering te geven aan het verzoek om te regelen dat payrollmedewerkers arbeidsvoorwaardelijk op dezelfde manier behandeld worden als eigen werknemers. Tijdens de behandeling van de Wet … [Lees verder...]
Denk aan de nieuwe regels voor flexkrachten
Voortaan moet u zich voor tijdelijke krachten aan scherpere regels houden. Dit is het gevolg van de invoering van het eerste deel van de maatregelen van de Wet Werk en Zekerheid. Wat is er precies gewijzigd? Hieronder noemen we de belangrijkste veranderingen voor de flexkrachten per 1 januari … [Lees verder...]
Eerste Kamer akkoord met Wet Werk en Zekerheid
Op dinsdag 10 juni heeft de Eerste Kamer het wetsvoorstel Werk en zekerheid definitief goedgekeurd. Het wetsvoorstel voorziet in enkele aanpassingen van het arbeidsrecht en kent maatregelen op drie terreinen: ontslagregels, flexibele arbeid en WW. Op het gebied van de ontslagregels komt er meer … [Lees verder...]
Flexibel werken een recht?
Werknemers kunnen momenteel een verzoek indienen om minder uren te gaan werken. Als werkgever mag u zo'n verzoek niet zomaar naast u neerleggen en waar mogelijk moet u er aan mee werken. Een dergelijke constructie wordt nu door Tweede Kamerleden Eddy van Hijum (CDA) en Linda Voortman (GroenLinks) … [Lees verder...]
