Al in een vroeg stadium van de introductie van de Wet Werk en Zekerheid was duidelijk dat de verplichting om een transitievergoeding uit te betalen niet geldt indien de werknemer de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt. De gedachte daarachter was dat de werknemer dan al verzekerd is van een … [Lees verder...]
Wet werken na AOW-leeftijd akkoord door Eerste Kamer
De Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd is aangenomen door de Eerste Kamer. Hierdoor zijn werkgevers vanaf 1 januari 2016 niet meer verplicht om het loon van zieke, AOW-gerechtigde werknemers niet meer twee jaar lang door te betalen. Die periode wordt verkort naar maximaal 13 weken. Werkgevers … [Lees verder...]
Doorwerken na AOW aantrekkelijker
Als de Eerste Kamer akkoord gaat, treedt op 1 januari 2016 de Wet doorwerken na AOW-gerechtigde leeftijd in werking. Deze wet, waarvan de eerste aanzet al in 2006 werd gegeven door een rapport van de Sociaal Economische Raad, moet langer doorwerken stimuleren door een aantal belemmeringen weg te … [Lees verder...]
Wet werken na AOW- gerechtigde leeftijd werknemers
Het wetsvoorstel Werken na de AOW-gerechtigde leeftijd is akkoord bevonden door de Tweede Kamer. Werknemers die de AOW-gerechtigde leeftijd hebben bereikt, kunt u meerdere contracten geven en hoeft u minder lang door te betalen bij ziekte. Dit wordt in deze wet opgenomen. Er zijn diverse … [Lees verder...]
