De Wet deregulering arbeidsrelaties (DBA) volgde in mei 2016 de Verklaring arbeidsrelaties (VAR) op. De Wet DBA zorgde voor veel onduidelijkheid en onrust en heeft niet voor duidelijkheid gezorgd op de vraag of er geen sprake is van een arbeidsrelatie tussen een opdrachtgever en zzp-er. In het … [Lees meer...] overHandhaving Wet DBA uitgesteld tot 1 januari 2020
Wet DBA wordt vervangen
In het regeerakkoord van Rutte III staat dat de Wet DBA vervangen wordt. De Wet deregulering arbeidsrelaties (DBA) volgde in mei 2016 de Verklaring arbeidsrelaties (VAR) op. De Wet DBA zorgde voor veel onduidelijkheid en onrust en heeft niet voor duidelijkheid gezorgd op de vraag of er niet … [Lees meer...] overWet DBA wordt vervangen
Opschorting handhaving Wet DBA verlengd
De opschorting van de handhaving van de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is verlengd tot in ieder geval 1 juli 2018. Dat betekent dat opdrachtgevers en opdrachtnemers tot die tijd geen boetes of naheffingen krijgen als achteraf geconstateerd wordt dat er sprake is van een … [Lees meer...] overOpschorting handhaving Wet DBA verlengd
Duidelijkheid over handhaving DBA
Eind vorig jaar werd al duidelijk dat het kabinet niet gelukkig is met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) als opvolger van de Verklaring ArbeidsRelatie (VAR) die vorig jaar mei werd afgeschaft. Hoewel de nieuwe wet wel is ingegaan, werd de zogenaamde handhaving door het kabinet … [Lees meer...] overDuidelijkheid over handhaving DBA
Uitstel sancties Wet DBA
ZZP-ers en opdrachtgevers krijgen in ieder geval tot 1 januari 2018 geen boete of naheffing als zij niet werken volgens de wet Deregulering beoordeling arbeidsrelaties. In de tussenliggende periode gaat het kabinet onderzoeken of het arbeidsrecht herijkt moet worden. De Belastingdienst schort … [Lees meer...] overUitstel sancties Wet DBA
Fictie vervalt maar verlonen commissaris blijft mogelijk
Met het vervallen van de fictieve dienstbetrekking verandert de positie van de commissaris binnen de werkgever. Vanaf volgend jaar wordt de commissaris namelijk niet meer aangewezen als dienstbetrekking voor de loonheffing en hoort deze dus ook niet langer thuis op de loonlijst. De werkzaamheden … [Lees meer...] overFictie vervalt maar verlonen commissaris blijft mogelijk
Geen fictieve dienstbetrekking meer voor commissarissen
Met de introductie van de Wet Deregulering Arbeidsrelaties (DBA) stond de positie van de commissaris ter discussie. Op basis van het feit dat een commissaris altijd in fictieve dienstbetrekking is, zouden zelfstandig ingehuurde commissarissen per 1 mei 2016 op de loonlijst opgenomen moeten worden. … [Lees meer...] overGeen fictieve dienstbetrekking meer voor commissarissen
Einde dienstbetrekking commissaris per 1 mei 2016
Zoals u in dit bericht heeft kunnen lezen is het einde van het inhouden van loonheffing bij commissarissen in zicht. Staatssecretaris Wiebes heeft nu een goedkeurend beleidsbesluit uitgebracht, waardoor de voorgenomen wijziging al met ingang van 1 mei 2016 kan worden toegepast. De inwerkingtreding … [Lees meer...] overEinde dienstbetrekking commissaris per 1 mei 2016
Einde loonheffing bij commissaris in zicht
Met het afschaffen van de VAR en de introductie van de DBA per 1 mei moet voor een commissaris altijd loonheffing worden ingehouden op de vergoeding. In het nieuwe systeem van vooraf beoordeelde overeenkomsten voor zelfstandigen is namelijk geen ruimte meer om af te wijken van de fictieve … [Lees meer...] overEinde loonheffing bij commissaris in zicht
DBA vervangt VAR op 1 mei 2016
Onlangs heeft ook de Eerste Kamer ingestemd met de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA). De ingangsdatum is nu definitief vastgesteld op 1 mei 2016 en op verzoek van de Senaat is de overgangstermijn voor de vervanging van de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) verlengd tot 1 mei 2017. In … [Lees meer...] overDBA vervangt VAR op 1 mei 2016
VAR blijft langer geldig
Eerder informeerden wij u al over het feit dat de Verklaring ArbeidsRelatie (VAR) met ingang van 1 januari 2016 zou worden vervangen door een stelsel van modelcontracten en over de gevolgen hiervan voor u als werkgever. Hoewel de Belastingdienst inmiddels al een enkele algemene … [Lees meer...] overVAR blijft langer geldig
Einde VAR vergroot risico’s bij opdrachtgevers
Organisaties die regelmatig zelfstandigen inhuren kennen de problematiek: hoe zorg je dat de zelfstandige gedurende de werkzaamheden of na afloop wordt aangemerkt als werknemer? In dat geval is namelijk ook sprake van loonheffingen die via naheffing bij de opdrachtnemer op het bordje … [Lees meer...] overEinde VAR vergroot risico’s bij opdrachtgevers
Beschikking geen loonheffing volgt VAR op
Als u iemand in dienst neemt, is er doorgaans sprake van een werknemer waarvoor u loonheffingen moet inhouden op het loon. Er zijn echter ook situaties waarin de betreffende persoon als zelfstandige voor u aan de slag gaat en dus niet in dienst treedt. Als werkgever hoeft u dan geen loonheffing in … [Lees meer...] overBeschikking geen loonheffing volgt VAR op
