Per 1 juli 2015 zal de premievrijstelling voor oudere werknemers  definitief komen te vervallen. Vanaf deze datum vallen de laatste oudere werknemers waarvoor de overgangsregeling nog geldt, niet meer in de doelgroep. Als werkgever hoeft u momenteel voor deze werknemers geen basispremie WAO/IVA/WGA af te dragen. Vanaf 1 juli zal dit wel gelden.

Tot 2009 kon u als werkgever een premievrijstelling toepassen voor werknemers die op 1 januari het jaar 54,5 jaar of ouder waren. Sindsdien geldt een overgangsregeling voor lopende gevallen. Deze overgangsregeling eindigt per 1 juli 2015.

Tot die datum mag u nog de premievrijstelling toepassen als de werknemer voldoet aan de volgende voorwaarden:
– de medewerker moet tot 1 juli 2015 in dienst zijn;
– de medewerker moet op 1 januari 2015 61,5 jaar of ouder zijn geweest;
– de medewerker mag op 1 juli 2015 nog geen 62 jaar zijn;
– de vrijstelling werd al vóór 2009 toegepast.

In 2009 is de premievrijstelling oudere werknemers vervangen door de premiekorting oudere werknemers. Deze korting mag u als werkgever drie jaar lang toepassen op de premies werknemersverzekeringen als u een uitkeringsgerechtigde van 56 jaar of ouder in dienst neemt of heeft genomen. De leeftijdsgrens was tot voor kort 50 jaar, maar is dus verhoogd naar 56 jaar.

Bron: salaris rendement