Met ingang van 2014 zijn verschillende wijzigingen doorgevoerd die betrekking hebben op de salarisverwerking. Zo gaan werknemers er gemiddeld netto op vooruit. Minimuminkomens met zo’n € 55,- en modale inkomens met circa € 33,- per maand, zo blijkt uit berekening van ADP. Dit is het gevolg van een verhoging van zowel de arbeidskorting als de algemene heffingskorting.

Werknemers met hogere inkomens gaan er echter juist op achteruit. Dit wordt veroorzaakt door de afbouw van deze kortingen voor hoge inkomens. De arbeidskorting was ook in 2013 al inkomensafhankelijk, maar de minimale korting zakt van 550 naar 367 per jaar. Daarnaast is de algemene heffingskorting vanaf 2014 ook inkomensafhankelijk, waardoor die nu kan zakken van maximaal € 2.103 naar minimaal € 1.366 per jaar.

Gaan de meeste werknemers er op vooruit, de werkgevers gaan er gemiddeld op achteruit. De werkgeverslasten nemen toe met zo’n 4,5%. Daarbij zijn wel verschillen te zien per sector. Zo stijgen de werkgeverslasten in de bouw met gemiddeld zo’n 14%, terwijl dat voor de stijging voor de overheid beperkt blijft tot zo’n 1,5%.

Wilt u meer informatie over dit onderwerp, dan kunt u contact opnemen met Dion Salarisbureau of mail naar salarisbureau@dion.nl

Bron:
ADP