Vanaf juli 2017 krijgen werknemers met een partner die net bevallen is recht op vijf dagen betaald kraamverlof. Op dit moment hebben de werknemers recht op twee dagen betaald kraamverlof.

Werknemers met een partner die net een baby heeft gekregen hebben momenteel recht op twee dagen kraamverlof. Vanaf januari 2015 is er wel de mogelijkheid voor deze werknemers om hier drie dagen onbetaald verlof bij op te nemen. Dit is dan een voorschot op het ouderschapsverlof waar elke werknemer recht op heeft. Echter maakt 75% van de werknemers hier geen gebruik van.

Door het vaderschapsverlof te verruimen, heeft de werknemer meer tijd om te wennen aan de nieuwe thuissituatie, wat belangrijk is voor de band met vader en kind en de opvoeding die hierbij komt kijken vindt het kabinet.

Wilt u meer informatie over dit onderwerp dan kunt u contact opnemen met Mariska Jonkers van Dion Salarisbureau.

Bron: Rendement