Werknemers die na een periode van werkloosheid weer aan de slag gaan, maar minder verdienen dan 87,5% van hun ww-maandloon, ontvangen een aanvulling op hun salaris in de vorm van een WW-uitkering. Hoewel deze niet altijd wenselijk is, kan men er niet voor kiezen de uitkering te stoppen. Dat gaat veranderen.

De aanvulling is bedoeld als stimulans voor werknemers om werk te verkiezen boven uitkering. In de praktijk blijkt echter dat alleen het loon dat ze verdienen in de nieuwe situatie voor velen al voldoende is. De aanvulling in de vorm van WW gaat ten laste van de WW-rechten die zijn opgebouwd en dat is ongewenst. Verliest een werknemer op een later moment zijn baan, dan kan er niet of nauwelijks worden teruggevallen op een WW-uitkering. Bovendien brengt de aanvulling met zich mee dat werknemers een sollicitatieplicht hebben voor een extra baan terwijl men daar helemaal geen behoefte aan heeft.

Er ligt nu een wetswijziging die moet regelen dat wanneer een werknemer dat wenst, men af kan zien van de aanvulling. Hierdoor blijven de opgebouwde WW-rechten behouden voor werknemers die tevreden zijn met hun nieuwe, lagere salaris. Ook de sollicitatieplicht komt te vervallen als men afziet van de aanvulling.

Het voorstel voor deze wetswijziging moet nog door de Eerste en Tweede Kamer.

Wilt u meer informatie over dit onderwerp dan kunt u contact opnemen met Marcel Spijkers van Dion Salarisbureau of mail naar info@dionsalarisbureau.nl.

Bron: Rendement