In het regeerakkoord 2017 werd al aangekondigd dat het ontslagrecht zou wijzigen en er een verruiming van de ketenbepaling zou gaan plaatsvinden. Het Kabinet wil het voor werkgevers namelijk aantrekkelijker maken om mensen in vaste dienst te nemen. Minister Koolmees van Sociale Zaken en … [Lees verder...]
Vakantiegeld, waar heeft een werknemer precies recht op?
Een werknemer heeft in Nederland recht op vakantiebijslag, vaak ook vakantiegeld genoemd. Jaarlijks is dit minimaal 8% van het bruto jaarsalaris. De werkgever is dan ook verplicht dit aan de werknemer uit te betalen. Er zijn verschillende zaken waarbij rekening gehouden moet worden bij de … [Lees verder...]
Dion Salarisbureau beste leerwerkbedrijf!
Al geruime tijd zijn wij leverancier van stageplekken voor studenten die de opleiding bedrijfsadministratie volgen aan het Alfa College Hardenberg. Als team vinden wij het erg leuk om jongeren wegwijs te maken in ons vakgebied en hen daarnaast te ondersteunen bij het ontwikkelen van persoonlijke … [Lees verder...]
Looptijd 30% regeling vanaf 2019 nog maar vijf jaar
Vorig jaar heeft er een evaluatie van de 30% regeling plaatsgevonden. Deze evaluatie is gedaan door onderzoeksbureau Diologic. Eén van de aanbevelingen uit het rapport is dat de looptijd van de regeling wordt ingekort van maximaal 8 jaar naar 5 jaar. De verwachting is dat de verkorting gaat gelden … [Lees verder...]
Jaarloon BT te laag? Werknemer mag dit aanpassen
In het voorjaar vinden vaak de eerste bijzondere beloningen van het jaar plaats. Denk dan bijvoorbeeld aan de uitkering van vakantietoeslag. Die bijzondere beloningen worden belast tegen het bijzonder tarief dat voor de werknemer is vastgesteld aan de hand van zijn of haar fiscale loon van vorig … [Lees verder...]
Alleen kleine wijzigingen WKR
De werkkostenregeling (WKR) gaat niet op de schop. Dat blijkt uit een reactie die staatssecretaris Snel van Financiën naar de Tweede Kamer stuurde naar aanleiding van de evaluatie van de WKR. Er zijn wel plannen voor een aantal kleine wijzigingen. In het Belastingplan 2015 was bepaald dat het … [Lees verder...]
Compensatie transitievergoeding vanaf 2020?
In april 2017 informeerden wij u middels het nieuwsbericht “Voorlopig geen compensatie transitievergoeding” over het uitstel van het besluit over de compensatie die werkgevers wellicht gaan ontvangen bij ontslag wegens langdurige ziekte. Binnenkort zal duidelijk worden of de compensatie voor de … [Lees verder...]
Van premiekorting naar loonkostenvoordeel
Het systeem van premiekortingen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt is vanaf 2018 vervangen door het loonkostenvoordeel (LKV). Tot en met 2017 kon u gebruik maken van premiekortingen oudere werknemer en de premiekorting arbeidsgehandicapte werknemer en deze premiekortingen kon u … [Lees verder...]
Geldt de vervaltermijn vakantiedagen ook voor een zieke werknemer?
Uw werknemer is ziek en heeft niet de mogelijkheid om al zijn vakantiedagen voor het wettelijke vervaldatum op te kunnen nemen. Onder bepaalde omstandigheden behoudt de werknemer het recht op die vakantiedagen. Normaal geldt dat de wettelijke vakantiedagen van werknemers een half jaar na het jaar … [Lees verder...]
Bedragen lage-inkomensvoordeel 2018
Het lage-inkomensvoordeel krijgt een werkgever voor medewerkers die het minimumloon verdienen of een klein beetje meer. Deze regeling moet de kansen op de arbeidsmarkt voor mensen met een arbeidsbeperking vergroten. Voor 2018 gelden de volgende uurloongrenzen en bedragen voor het … [Lees verder...]
Vakantietoeslag over overwerk vanaf 2018
Door wijzigingen in de Wet Minimumloon (WML) bent u als werkgever vanaf 1 januari 2018 ook vakantietoeslag verschuldigd over overwerk. De Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) regelt dat werknemers voor de gewerkte uren ten minste het minimumloon moeten ontvangen, maar ook dat iedere … [Lees verder...]
Werkgever mag zelf doelgroepverklaring aanvragen
Per 1 januari 2018 kunnen werknemers hun werkgever machtigen om een doelgroepverklaring aan te vragen. Momenteel kan een werknemer zijn werkgever alleen machtigen voor het ontvangen van een kopie van de doelgroepverklaring van het UWV of de gemeente. Dat kan onhandig zijn omdat voor het ontvangen … [Lees verder...]
Betaling aangifte loonheffing over november – uiterlijk 29 december 2017
Voor het aangiftetijdvak november 2017 is de uiterste aangifte- en betaaldatum 31 december 2017. Deze datum valt in het weekend. Voor een tijdige betaling moet het verschuldigde bedrag daarom uiterlijk vrijdag 29 december 2017 op de rekening van de Belastingdienst bijgeschreven zijn. Wilt u … [Lees verder...]
Informatiemiddag wederom een succes!
Donderdag 7 december organiseerde Dion Salarisbureau wederom een interessante informatiemiddag voor klanten en andere belangstellenden. De middag was opgedeeld in drie delen. Gedurende het eerste deel werden traditiegetrouw de arbeidsvoorwaardelijke wijzigingen behandeld die in het aankomende … [Lees verder...]
Gemiddelde sectorpremie WW daalt naar 1,28% in 2018
Het UWV heeft bekendgemaakt dat de gemiddelde sectorpremie voor de Werkloosheidswet (WW) in 2018 omlaag gaat met 0.08 procentpunt naar 1,28%. Deze geringe daling in de premie is een gevolg van aan de ene kant het dalende aantal WW-uitkeringen en aan de andere kant toenemende uitkeringslast door een … [Lees verder...]
- 1
- 2
- 3
- …
- 22
- Volgende pagina »
