Voor werkgevers is het vanaf 1 april 2020 mogelijk om een compensatie aan te vragen voor de transitievergoeding. Dit als een werknemer na langdurige arbeidsongeschiktheid uit dienst is gegaan bij u als werkgever. Onlangs heeft de Eerste Kamer ingestemd met deze wet. De compensatie van de … [Lees verder...]
Klant aan het woord: PolyPlastics
Voor de rubriek ‘klant aan het woord’ ging Erik Evers namens Dion Salarisbureau op bezoek bij het in Hardenberg gevestigde PolyPlastics B.V. Het bedrijf is opgericht in 2006 en is actief in de handel, inzameling en recycling van kunststof grondstoffen voor de Europese kunststofverwerkende industrie. … [Lees verder...]
Extra verlof voor partners
Inmiddels heeft de Tweede Kamer ingestemd met het voorstel voor de WIEG (Wet Invoering Extra Geboorteverlof). Met het akkoord krijgen werknemers na de bevalling van hun partner recht op geboorteverlof. Het huidige kraamverlof, waarbij de werknemer maximaal twee dagen recht heeft op onbepaald … [Lees verder...]
Maximale transitievergoeding omhoog
Per 1 januari 2019 zal een werknemer maximaal aan transitievergoeding € 81.000 kunnen ontvangen. Dit is een stijging van € 2.000 ten opzichte van 2018. Een hogere transitievergoeding is alleen mogelijk als het jaarsalaris van een werknemer hoger is dan de maximale transitievergoeding. De … [Lees verder...]
Premieheffing WW op de schop
In 2020 moet de Wet Arbeidsmarkt in Balans van kracht gaan worden. Eén van de maatregelen van deze wet, die gezien kan worden als een aanpassing op de huidige Wet Werk en Zekerheid, is dat sectorpremie voor de WW wordt afgeschaft. Op dit moment zijn er 72 verschillende sectorpremies. De … [Lees verder...]
Handhaving Wet DBA uitgesteld tot 1 januari 2020
De Wet deregulering arbeidsrelaties (DBA) volgde in mei 2016 de Verklaring arbeidsrelaties (VAR) op. De Wet DBA zorgde voor veel onduidelijkheid en onrust en heeft niet voor duidelijkheid gezorgd op de vraag of er geen sprake is van een arbeidsrelatie tussen een opdrachtgever en zzp-er. In het … [Lees verder...]
Wijziging rekeningnummer dubbel controleren
De afgelopen tijd zijn verschillende berichten in het nieuws geweest dat oplichters het salaris van werknemers wegsluizen door hun rekeningnummer te laten wijzigen. De fraude kwam aan het licht toen verschillende werknemers geen salaris ontvingen en hierover bij de administratie navraag deden. Daar … [Lees verder...]
Subsidie praktijkleren is weer aan te vragen!
De subsidie voor het aanbieden van praktijk- en werkleerplaatsen is weer aan te vragen. Deze subsidie regelt dat organisaties een tegemoetkoming kunnen krijgen voor kosten die zij maken bij het aanbieden van een praktijk- of werkleerplaats aan een leerling of student. Afhankelijk van de periode … [Lees verder...]
Alfa’s Goud!
Vorige week vond in de Biotoop in Haren Alfa’s Goud plaats. Met Alfa’s Goud wil het Alfa-college studenten in het zonnetje zetten die in of naast hun opleiding iets bijzonders hebben gedaan. Daarnaast wordt tijdens Alfa’s Goud waardering uitgesproken naar het werkveld. Zoals u wellicht weet was Dion … [Lees verder...]
Arbowet in werking per 1 juli 2018
Nog twee-en-halve week en dan treedt de Arbowet officieel in werking. Vanaf 1 juli 2017 geldt er een overgangsperiode van 1 jaar. Deze loopt dus af op 1 juli 2018. We hebben u al eerder geïnformeerd over de Arbeidsomstandighedenwet. Middels dit nieuwsbericht willen wij u informeren wat er ook al … [Lees verder...]
Minimumlonen met 1,03% omhoog per 1 juli 2018
Met ingang van 1 juli worden de minimumlonen met 1,03% verhoogd ten opzichte van de minimumlonen van januari 2018 en bedraagt het wettelijk minimum loon voor werknemers van 22 jaar en ouder € 1.594,20 bij een fulltime dienstverband. De minimumlonen worden elk halfjaar aangepast aan de gemiddelde … [Lees verder...]
Compensatie voor transitievergoeding bij ziekte?
Als u het dienstverband met een medewerker beëindigt en dat dienstverband duurde minimaal twee jaar, dan heeft de medewerker recht op een transitievergoeding. Deze regeling bestaat sinds 1 juli 2015 en zondert in principe geen situaties uit. Het lijkt er op dat er toch een uitzondering in aantocht … [Lees verder...]
Wij passen goed op uw persoonsgegevens
Per 25 mei 2018 is de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) van toepassing. Dit is een vernieuwde privacywet van de Europese Unie. De bestaande wet was aan vernieuwing toe, omdat de technologische mogelijkheden en het (online) dataverkeer enorm zijn toegenomen. Doel van deze vernieuwde wet … [Lees verder...]
Wet arbeidsmarkt in balans
In het regeerakkoord 2017 werd al aangekondigd dat het ontslagrecht zou wijzigen en er een verruiming van de ketenbepaling zou gaan plaatsvinden. Het Kabinet wil het voor werkgevers namelijk aantrekkelijker maken om mensen in vaste dienst te nemen. Minister Koolmees van Sociale Zaken en … [Lees verder...]
Vakantiegeld, waar heeft een werknemer precies recht op?
Een werknemer heeft in Nederland recht op vakantiebijslag, vaak ook vakantiegeld genoemd. Jaarlijks is dit minimaal 8% van het bruto jaarsalaris. De werkgever is dan ook verplicht dit aan de werknemer uit te betalen. Er zijn verschillende zaken waarbij rekening gehouden moet worden bij de … [Lees verder...]
- 1
- 2
- 3
- …
- 23
- Volgende pagina »
