De subsidie voor het aanbieden van praktijk- en werkleerplaatsen is weer aan te vragen. Deze subsidie regelt dat organisaties een tegemoetkoming kunnen krijgen voor kosten die zij maken bij het aanbieden van een praktijk- of werkleerplaats aan een leerling of student. Afhankelijk van de periode … [Lees verder...]
Alfa’s Goud!
Vorige week vond in de Biotoop in Haren Alfa’s Goud plaats. Met Alfa’s Goud wil het Alfa-college studenten in het zonnetje zetten die in of naast hun opleiding iets bijzonders hebben gedaan. Daarnaast wordt tijdens Alfa’s Goud waardering uitgesproken naar het werkveld. Zoals u wellicht weet was Dion … [Lees verder...]
Arbowet in werking per 1 juli 2018
Nog twee-en-halve week en dan treedt de Arbowet officieel in werking. Vanaf 1 juli 2017 geldt er een overgangsperiode van 1 jaar. Deze loopt dus af op 1 juli 2018. We hebben u al eerder geïnformeerd over de Arbeidsomstandighedenwet. Middels dit nieuwsbericht willen wij u informeren wat er ook al … [Lees verder...]
Minimumlonen met 1,03% omhoog per 1 juli 2018
Met ingang van 1 juli worden de minimumlonen met 1,03% verhoogd ten opzichte van de minimumlonen van januari 2018 en bedraagt het wettelijk minimum loon voor werknemers van 22 jaar en ouder € 1.594,20 bij een fulltime dienstverband. De minimumlonen worden elk halfjaar aangepast aan de gemiddelde … [Lees verder...]
Compensatie voor transitievergoeding bij ziekte?
Als u het dienstverband met een medewerker beëindigt en dat dienstverband duurde minimaal twee jaar, dan heeft de medewerker recht op een transitievergoeding. Deze regeling bestaat sinds 1 juli 2015 en zondert in principe geen situaties uit. Het lijkt er op dat er toch een uitzondering in aantocht … [Lees verder...]
Wij passen goed op uw persoonsgegevens
Per 25 mei 2018 is de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) van toepassing. Dit is een vernieuwde privacywet van de Europese Unie. De bestaande wet was aan vernieuwing toe, omdat de technologische mogelijkheden en het (online) dataverkeer enorm zijn toegenomen. Doel van deze vernieuwde wet … [Lees verder...]
Wet arbeidsmarkt in balans
In het regeerakkoord 2017 werd al aangekondigd dat het ontslagrecht zou wijzigen en er een verruiming van de ketenbepaling zou gaan plaatsvinden. Het Kabinet wil het voor werkgevers namelijk aantrekkelijker maken om mensen in vaste dienst te nemen. Minister Koolmees van Sociale Zaken en … [Lees verder...]
Vakantiegeld, waar heeft een werknemer precies recht op?
Een werknemer heeft in Nederland recht op vakantiebijslag, vaak ook vakantiegeld genoemd. Jaarlijks is dit minimaal 8% van het bruto jaarsalaris. De werkgever is dan ook verplicht dit aan de werknemer uit te betalen. Er zijn verschillende zaken waarbij rekening gehouden moet worden bij de … [Lees verder...]
Dion Salarisbureau beste leerwerkbedrijf!
Al geruime tijd zijn wij leverancier van stageplekken voor studenten die de opleiding bedrijfsadministratie volgen aan het Alfa College Hardenberg. Als team vinden wij het erg leuk om jongeren wegwijs te maken in ons vakgebied en hen daarnaast te ondersteunen bij het ontwikkelen van persoonlijke … [Lees verder...]
Looptijd 30% regeling vanaf 2019 nog maar vijf jaar
Vorig jaar heeft er een evaluatie van de 30% regeling plaatsgevonden. Deze evaluatie is gedaan door onderzoeksbureau Diologic. Eén van de aanbevelingen uit het rapport is dat de looptijd van de regeling wordt ingekort van maximaal 8 jaar naar 5 jaar. De verwachting is dat de verkorting gaat gelden … [Lees verder...]
Jaarloon BT te laag? Werknemer mag dit aanpassen
In het voorjaar vinden vaak de eerste bijzondere beloningen van het jaar plaats. Denk dan bijvoorbeeld aan de uitkering van vakantietoeslag. Die bijzondere beloningen worden belast tegen het bijzonder tarief dat voor de werknemer is vastgesteld aan de hand van zijn of haar fiscale loon van vorig … [Lees verder...]
Alleen kleine wijzigingen WKR
De werkkostenregeling (WKR) gaat niet op de schop. Dat blijkt uit een reactie die staatssecretaris Snel van Financiën naar de Tweede Kamer stuurde naar aanleiding van de evaluatie van de WKR. Er zijn wel plannen voor een aantal kleine wijzigingen. In het Belastingplan 2015 was bepaald dat het … [Lees verder...]
Compensatie transitievergoeding vanaf 2020?
In april 2017 informeerden wij u middels het nieuwsbericht “Voorlopig geen compensatie transitievergoeding” over het uitstel van het besluit over de compensatie die werkgevers wellicht gaan ontvangen bij ontslag wegens langdurige ziekte. Binnenkort zal duidelijk worden of de compensatie voor de … [Lees verder...]
Van premiekorting naar loonkostenvoordeel
Het systeem van premiekortingen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt is vanaf 2018 vervangen door het loonkostenvoordeel (LKV). Tot en met 2017 kon u gebruik maken van premiekortingen oudere werknemer en de premiekorting arbeidsgehandicapte werknemer en deze premiekortingen kon u … [Lees verder...]
Geldt de vervaltermijn vakantiedagen ook voor een zieke werknemer?
Uw werknemer is ziek en heeft niet de mogelijkheid om al zijn vakantiedagen voor het wettelijke vervaldatum op te kunnen nemen. Onder bepaalde omstandigheden behoudt de werknemer het recht op die vakantiedagen. Normaal geldt dat de wettelijke vakantiedagen van werknemers een half jaar na het jaar … [Lees verder...]
- 1
- 2
- 3
- …
- 22
- Volgende pagina »
