Arbeidsvoorwaarden & HR: Goed advies, met een persoonlijke aanpak!

Nieuwe wet- en regelgeving zorgen ervoor dat u steeds alerter moet zijn. Wij kunnen u ondersteunen bij het toetsen of opstellen van verschillende documenten zodat deze voldoen aan de laatste regels. Denk hierbij aan arbeidsovereenkomsten voor bepaalde of onbepaalde tijd of een aanzegbrief. Onze specialisten helpen u graag met al uw vragen over arbeidsvoorwaarden. Veel regels worden tegenwoordig gebundeld in een bedrijfsreglement of personeelshandboek. Hierin hebben wij veel ervaring en wij kunnen uw organisatie hierbij helpen.

Als uw organisatie gebonden is aan een cao dan is er vaak sprake van een functiehuis. Alle functies zijn dan ingedeeld in groepen en niveaus. Is uw organisatie niet gebonden aan een cao? Dan kunnen wij u helpen. Wij kijken graag met u mee of de functies binnen uw organisatie juist zijn ingedeeld.

HR software

Door gebruik te maken van ons softwaresysteem kunt u het hele proces van in-, door- en uitstroom van uw personeel monitoren en automatiseren. Voordeel van dit systeem is dat u dit allemaal zelf kunt instellen. Vooraf geïnformeerd worden over belangrijke gebeurtenissen zoals een aflopend arbeidsovereenkomst? Of welke stappen u moet ondernemen bij een zieke werknemer? Ook dat kan!

Met dit systeem kunt u ook een deel van de administratieve processen automatiseren. Door gebruik te maken van het Employee Self Service, kunnen uw medewerkers zelf via telefoon, tablet of pc een verlofdag aanvragen of een verhuizing doorgeven.

Beloning

Als werkgever wilt u natuurlijk graag weten waar u in de markt staat als het gaat om beloningen van uw personeel. Denk hierbij aan beloningen in geld. Maar, ook aan beloningen op het gebied van secundaire arbeidsvoorwaarden zoals het aantal vrije dagen, een bonus- of pensioenregeling. Onze professionals kunnen u hierover uitstekend adviseren.

Meer weten over onze diensten? Neem dan contact met ons op. Wij delen onze kennis graag met u.